2026年，省委、省政府继续高位推进“智汇潇湘 才聚湖南”促进高校毕业生就业创业行动。在全力做好高校毕业生就业工作的同时，充分发挥博士后平台在推动科技创新和产学研融合等方面的优势，通过搭建岗位平台形成集聚效应、做好引才服务促进人岗匹配、创新考评方式拓宽引才渠道等方面综合发力，有效吸引一批优秀博士来湘从事科学研究、创新创业。目前，已面试博士406名，其中，109名博士签订博士后进站意向协议，62名博士已完成博士后进站。
建岗位平台形成集聚效应
聚焦我省“双一流”高校重点优势学科、12条省级重点产业链企业的科研创新、技术攻关需求，下发博士后岗位需求表。围绕招聘岗位的职能职责、专业需求、招收人数、科研方向及薪酬待遇等要素，逐站逐岗摸清需求底数，确保发布的岗位信息真实、完整、可对接。活动期间，针对招聘主会场高校的学科优势，57家单位现场设展招聘，发布博士后招收计划数454人，其中高校162人、科研类事业单位及新型研发机构58人、企业234人；活动现场还将湖南省博士后工作管理服务平台集中发布的博士后招收计划约2200人的空岗同步展示。
做好引才服务促进人岗匹配
每场招聘活动开始前，结合主场高校优势学科布局情况，发动省内博士后招聘单位前往宣讲对接。广州站招聘前，带领湖南农业大学、省妇幼保健院等19家单位前往华南农业大学、广州医科大学、南方医科大学9家单位提前对接，提前将招聘岗位需求信息推送至院系、导师和应聘博士，确保招聘信息直达目标群体。同时，还明确博士后工作专员预先分析应聘简历，与应聘博士“一对一”电话对接，根据其学科背景、研究方向、进站意向等因素，与设站单位的岗位需求进行比对匹配，筛选出高度契合的人选向相关单位重点推荐，为招聘现场高效达成意向奠定了坚实基础。
创新考评方式拓宽引才渠道
在招聘会现场，除采用传统的“现场面试+后期反馈”的考评机制外，还创新性开展“线上面试+即时反馈”的考评方式，通过招聘现场“云面试”专区，让无法到场的应聘博士能与后方的专家团直接对话。上海站招聘现场，湖南大学招聘工作人员通过线上面试平台为14名应聘博士与用人院系、合作导师组织“云面试”，逐一深度交流，详细解答关于科研项目、支撑平台、发展路径等问题，确保每一位应聘博士都有机会与心仪的团队深入沟通。湖南农业大学借助“智汇潇湘·才聚湖南”“云面试”平台，通过“线上”先期对接、线下深度洽谈相结合的方式，有效促进供需精准匹配。活动期间湖南农业大学共面试园艺学、作物学等专业100余名应聘博士，已有7名博士成功签订进站协议。现场面试与“云面试”相结合，既扩大了引才覆盖面，又提升了考评效率，为应聘博士后和用人单位双向奔赴提供了便捷通道。
下一步，省专家服务中心将会同博士后站点加强对应聘博士的跟进服务，对收到的应聘简历按照“一人一档”做好回访，持续挖掘引才潜力，吸引更多优秀博士毕业生来湘开展科研创新。
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来源：湖南人社
